Het talent acquisition platform staat als een huis, de analytics werkt als een Zwitserse klok en je Applicant Journey Tool is er helemaal klaar voor. Waar wachten we nog op? Bezoekers! De kers op de taart: marketing.

MARKETING: DE KERS OP DE TAART

Gaan we voor marketing heel innovatief job boards inschakelen? Beetje social media erbij? Aftoppen met Google Adwords? Zou kunnen, maar we pakken het liever wat grondiger aan.

70/20/10 strategie

We starten met een strategie die gebaseerd is op Owned, Earned en Paid media. In de basis kan de verhouding tussen die kanalen uiteindelijk op 70/20/10 worden gebracht. Waarom zouden we geld uitgeven aan job boards als we via zoekmachines een dominante positie kunnen bereiken?

Power to the people

Waarom betalen voor job slots als de eigen medewerkers ook hun netwerk kunnen aanspreken via Refurls? Misschien levert het minder bezoekers op, maar de kwaliteit is vaak vele malen hoger.

Zelf aan het stuur

Uiteraard zijn onze specialisten gecertificeerd in Adwords / Analytics en kennen ze hun weg in SEO, maar de basis is dat onze klanten zo veel mogelijk op eigen kracht gaan werven.

Op maat marketing advies? Neem contact op.

Meer informatie

Bekijk cases met deze service