HR Data warehouse

Ons HR Data Warehouse is een verzamelplaats voor gegevens over zoek- en surfgedrag van bezoekers.  Dit verrijken we met profielgegevens en (externe) meta-data: Wel eens stilgestaan wat de invloed is van reistijd voor de retentie van een parttime medewerker?

TALENT STOPT NIET BIJ HET ATS

Een ATS is een administratief hulpmiddel, maar vertelt je niets over het talent van een kandidaat. Bij Endouble.com verrijken we het profiel van de kandidaat dan ook met meta data, waardoor we inzicht in de sollicitantreis krijgen en het succes van een kandidaat kunnen voorspellen. Hoe werkt dat precies?

Inzicht in applicant journey

Een voorgenomen carrièreswitch kent verschillende stadia. Van de eerste oriëntatie, zoektocht naar geschikte vacatures, bekijken van content, gebruik van sollicitatieformulier of social media; wij meten wat de kandidaat doet. Onze klanten krijgen bijna een realtime inzage in de reis die een sollicitant doormaakt.

Dataverrijking

Al deze gegevens verzamelen we in ons HR Data Warehouse. Als het ware een verzamelplaats voor gegevens over zoek- en surfgedrag van bezoekers van de talent acquisition platforms. Dit verrijken we met profielgegevens en (externe) meta-data die de basis vormen voor analyse.

  • Wel eens stilgestaan wat de invloed is van reistijd voor de retentie van een parttime medewerker?
  • Of wat de impact van de actuele weersituatie is op het aantal sollicitaties voor een buitenfunctie?
  • Waarom wordt een developer die solliciteert via Chrome 40% vaker uitgenodigd voor een tweede gesprek?

Data die niet is te vinden in een klassiek ATS, maar een belangrijke voorspeller is voor succes in selectie en retentie.

Benieuwd hoe we dit voor jou kunnen toepassen? Neem contact op voor meer informatie.

Meer informatie

Bekijk cases met deze service