Talent Acquisition Specialists

Endouble is gespecialiseerd in het maken en optimaliseren van carrière-platforms, of zoals wij zeggen ‘Talent Aquisition Platforms’. Wij geloven dat het organiseren van werk gebaseerd moet zijn op data en niet op gevoel. Daarom gaan we samen met de klant op zoek naar de ‘why behind the hire’: welk pad heeft een kandidaat bewandeld om uiteindelijk aangenomen te worden?

Volledige meetbaarheid

Onze op maat gemaakte Talent Acquisition Platforms vallen op door de goede vindbaarheid en volledige meetbaarheid. Hiermee helpen wij onze klanten met inzicht in online recruitment en het organiseren van werk. De recruiter werkt efficiënter en heeft weer tijd voor het belangrijkste: het aannemen van de beste mensen. Met als resultaat dat de kwaliteit van de kandidaten toeneemt en het aantal kostenverslindende afwijzingen – en daarbij schade aan het werkgeversmerk – afneemt.

Mondiale footprint

Endouble is in 2006 gestart en heeft inmiddels al voor meer dan 100 (inter)nationale bedrijven zoals Booking.com, Albert Heijn en Bol.com het recruitmentproces efficiënter ingericht. In 2014 heeft Recruit een belang genomen in Endouble, waardoor internationale groei in een versneld tempo plaats kan vinden.

Google Analytics Certified Partner Badge

Google Analytics Certified Partner

Ons DNA

Ons DNA bestaat uit data, user journey, conversie en context. Grote woorden – die leiden naar kleine verbeteringen – met soms een enorme impact. Maar wat bedoelen we precies?

Data: de nullen en enen

Wij geloven dat het organiseren van werk gebaseerd moet zijn op data. Samen met data-analisten en -specialisten zijn we altijd op zoek naar verbanden. Dit geeft inzicht in het gedrag van sollicitanten op onze TAP’s. En vormt voor ons de basis voor continue verbeteringen.

Wist je bijvoorbeeld dat:

  • Reistijd van invloed is op de retentie van een parttime medewerker?
  • De actuele weersituatie impact heeft op het aantal sollicitaties voor een buitenfunctie?
  • 60-jarige medewerkers, in bezit van een hond, 74% minder vaak ziek zijn?
  • Een developer die solliciteert via Chrome 40% vaker uitgenodigd wordt voor een tweede gesprek?
 

Het wonderlijke is dat je ATS deze informatie niet geeft, maar wij het wél beschikbaar kunnen maken.

Timeline

2006
2017
  • 2006Start Netwerven (aan de keukentafel)
  • 2007Opening eerste echte kantoor, 8m2 aan de Vijzelgracht in Amsterdam
  • 2008Verhuisd naar appartementen van voormalig verpleegkundigen
  • 2009Verhuisd naar Amsterdam Noord, Asterweg
  • 2011Netwerven bestaat 5 jaar
  • 2012DIA award voor recruitment website BOL.com
  • 2014- Recruit verwerft een belang in Netwerven
    - Nominatie FD Gazellen Award
  • 2015- Nieuwe naam: Endouble
    - Top 10 positie 'Beste werkgever 2015/16' bij NRC Careers
    - Nominatie voor FD Gazellen award
  • 2016- 10-jarig jubileum
    - Werf& Award voor werk.ah.nl
    - Endouble opent Belgisch (virtueel) kantoor
  • 2017Wereldoverheersing

Onze mensen

Development

Back-end developer

Development

Back-end developer

Development

Front-end developer

Development

Back-end developer

Development

Back-end developer

Operations

Customer Service Manager

Development

Back-end developer

Projectmanagement

Projectmanager Online

Sales

Online Consultant

Development

Data Scientist

Operations

Agile Coach

Development

Product owner

Development

Product owner

Development

Lead Developer

Operations

Content-specialist

eline@endouble.com

Operations

Customer service

Development

Back-end developer

Projectmanagement

Project Medewerker

Development

Security Specialist

Development

DevOps

Development

Manager Development Team

Operations

Office Manager

Projectmanagement

Projectmanager Online

Development

Lead Developer

Development

Front-end developer

Operations

CEO

Operations

Intern Analytics

Development

Back-end developer

Operations

Strategy & Business Development

Development

Back-end Developer

Operations

Online recruiter

Development

Front-end developer

Development

Back-end developer

Design

UX Designer

Development

Back-end developer

Management

Chairman

Development

Front-end developer

Design

Designer

Operations

CEO

Development

Front-end Developer

Operations

HR specialist

Development

Back-end developer

Design

Designer

Projectmanagement

Projectmanager Online

Projectmanagement

Project Medewerker

Development

Back-end Developer

Projectmanagement

Projectmanager Online

Development

Tester

Projectmanagement

Product manager

Development

Back-end developer

Development

Back-end developer

Sales

Customer Success Manager

Development

Back-end developer

Development

Back-end Developer

Development

Front-end developer

Development

Back-end developer

Development

Front-end developer

Sales

Business Development

Development

Front-end developer

Projectmanagement

Digital Analytics & Advertising Specialist

Development

Back-end developer

Operations

Administratief Medewerker

Operations

Operations Manager

Development

Front-end developer

Marketing

Marketing-manager

Development

Back-end developer

Development

Back-end developer

Development

Back-end developer

Development

Front-end developer

Development

Back-end Developer

Development

Back-end developer

Projectmanagement

Projectmanager Online

Projectmanagement

Project Manager Online

Development

Junior Back-end developer

Sales

Manager strategy & business development