Over ons

Talent Acquisition Specialists

Endouble is gespecialiseerd in het maken en optimaliseren van carrière-platforms, of zoals wij zeggen ‘Talent Aquisition Platforms’. Wij geloven dat het organiseren van werk gebaseerd moet zijn op data en niet op gevoel. Daarom gaan we samen met de klant op zoek naar de ‘why behind the hire’: welk pad heeft een kandidaat bewandeld om uiteindelijk aangenomen te worden?

Volledige meetbaarheid

Onze op maat gemaakte Talent Acquisition Platforms vallen op door de goede vindbaarheid en volledige meetbaarheid. Hiermee helpen wij onze klanten met inzicht in online recruitment en het organiseren van werk. De recruiter werkt efficiënter en heeft weer tijd voor het belangrijkste: het aannemen van de beste mensen. Met als resultaat dat de kwaliteit van de kandidaten toeneemt en het aantal kostenverslindende afwijzingen – en daarbij schade aan het werkgeversmerk – afneemt.

Mondiale footprint

Endouble is in 2006 gestart en heeft inmiddels al voor meer dan 100 (inter)nationale bedrijven zoals Booking.com, Albert Heijn en Bol.com het recruitmentproces efficiënter ingericht. In 2014 heeft  USG een belang genomen in Endouble, waardoor internationale groei in een versneld tempo plaats kan vinden. In 2016 is USG overgenomen door Recruit.

Google Analytics Certified Partner Badge

Google Analytics Certified Partner

Google Analytics Certified Partner Badge

ISO 9001 certified

Google Analytics Certified Partner Badge

ISO 27001 certified

Ons DNA

Ons DNA bestaat uit data, user journey, conversie en context. Grote woorden – die leiden naar kleine verbeteringen – met soms een enorme impact. Maar wat bedoelen we precies?

Data: de nullen en enen

Wij geloven dat het organiseren van werk gebaseerd moet zijn op data. Samen met data-analisten en -specialisten zijn we altijd op zoek naar verbanden. Dit geeft inzicht in het gedrag van sollicitanten op onze TAP’s. En vormt voor ons de basis voor continue verbeteringen.

Wist je bijvoorbeeld dat:

  • Reistijd van invloed is op de retentie van een parttime medewerker?
  • De actuele weersituatie impact heeft op het aantal sollicitaties voor een buitenfunctie?
  • 60-jarige medewerkers, in bezit van een hond, 74% minder vaak ziek zijn?
  • Een developer die solliciteert via Chrome 40% vaker uitgenodigd wordt voor een tweede gesprek?
 

Het wonderlijke is dat je ATS deze informatie niet geeft, maar wij het wél beschikbaar kunnen maken.

Timeline

2006
2017
  • 2006Start Netwerven (aan de keukentafel)
  • 2007Opening eerste echte kantoor, 8m2 aan de Vijzelgracht in Amsterdam
  • 2008Verhuisd naar appartementen van voormalig verpleegkundigen
  • 2009Verhuisd naar Amsterdam Noord, Asterweg
  • 2011Netwerven bestaat 5 jaar
  • 2012DIA award voor recruitment website BOL.com
  • 2014- Recruit verwerft een belang in Netwerven
    - Nominatie FD Gazellen Award
  • 2015- Nieuwe naam: Endouble
    - Top 10 positie 'Beste werkgever 2015/16' bij NRC Careers
    - Nominatie voor FD Gazellen award
  • 2016- 10-jarig jubileum
    - Werf& Award voor werk.ah.nl
    - Endouble opent Belgisch (virtueel) kantoor
  • 2017Wereldoverheersing

Onze mensen

Adrian

Back-end developer

Agustin

Back-end developer

Agustin V

Front-end developer

Andrea

DevOps

Arnis

Back-end developer

Berend

Manager strategy & business development

Bruno

Back-end developer

Carlijn

Projectmanager Online

Cecile

Online Consultant

Corné

Data Scientist

Dean

Product owner

Dimitrios

Lead Developer

Emmanuel

Intern support coordinator

Fabrizio

Back-end developer

Felipe

Back-end developer

Fernando

Back-end developer

Fleur

Project Medewerker

Gerard

Security Specialist

Gianluca

DevOps

Han

Manager Development Team

Hanneke

Office Manager

Jakub

Lead Developer

Jan Jaap

Front-end developer

Jannigje

Intern Analytics

Jeroen

Strategy & Business Development

Jeroen N

Front-end developer

Jessie

Back-end Developer

Justin

Front-end developer

Karin

Back-end developer

Kate

UX Designer

Kemal

Back-end developer

Kenichi

Chairman

Koen

Front-end developer

Laura

Back-end developer

Laura

Designer

Lisa

Projectmanager Online

Lotte

HR specialist

Luca

Back-end developer

Lucien

Designer

Manon

Projectmanager Online

Marina

Back-end Developer

Marjoleine

Projectmanager Online

Maxime

Projectmanager Online

Meera

Tester

Michel

Product manager

Michele

Back-end developer

Naomi

Customer Success Manager

Paul

Front-end developer

Paula

Back-end developer

Paulina

Front-end developer

Renan

Front-end developer

Richard

Digital Analytics & Advertising Specialist

Rob

Back-end developer

Robbert

Administratief Medewerker

Robert

Operations Manager

Roland

Front-end developer

Rosalie

Marketing-manager

Ruby

Project Medewerker

Sanne Maarten

Back-end developer

Siergiej

Back-end developer

Stanislav

Back-end developer

Stef

Front-end developer

Stefan

Back-end Developer

Thanos

Back-end developer

Thomas

Projectmanager Online

Thomas B

Project Manager Online

Tom

Junior Back-end developer

Yuri

Manager strategy & business development