De nieuwe website is ontwikkeld met de Scrum-methode. Vanuit een MVP (Minimal Viable Product) hebben we de site in tweewekelijkse sprints door ontwikkeld met een prachtig paradepaardje als eindresultaat. Er is een verscheidenheid aan tools ingezet om de employer branding kracht bij te zetten. Op zowel visuele als tekstuele wijze wordt alle relevante informatie aangeboden. Niet te veel en niet te weinig.
Employer branding strategie als vertrekpunt
Storytelling op zijn sterkst: het gebruik van beeld en video geeft op een visuele manier een inkijk in de wereld van Boskalis. De beelden en video’s zijn levendig en divers, net als de projecten en de medewerkers van het bedrijf. Enerzijds wordt de capaciteit en de grootsheid van de organisatie (8.200 medewerkers wereldwijd) benadrukt en anderzijds juist het persoonlijke en benaderbare karakter (teamwork).
Context: alle informatie binnen handbereik
Door de gebruiksvriendelijke filterfunctie worden vacatures realtime aangepast naar de wensen van de bezoeker. De vacature-detailpagina is van alle gemakken voorzien en geeft een compleet overzicht. Naast de standaard informatie over de functie en contactgegevens ziet de bezoeker: de vacature status, veelgestelde vragen en gerelateerde vacatures.
Validatie op basis van data
Google Analytics is ingericht met e-commerce tracking. Dit maakt onder andere inzichtelijk wat het conversiepercentage is per vacature en welke bronnen verantwoordelijk zijn voor deze conversies. Dus, op welke vacatures solliciteren de meeste personen én komen deze bezoekers bijvoorbeeld vanuit Google, job boards of social media op de website? Daarbij wordt de gehele recruitment funnel doorgemeten, vanaf het moment dat een bezoeker solliciteert tot aan de daadwerkelijke indiensttreding. Vooral de combinatie van deze data geeft een krachtig en gedetailleerd beeld van de prestatie van de verschillende wervingsbronnen die Boskalis inzet. Zowel op kwantitatief als kwalitatief niveau. Last but not least, biedt het Endouble de juiste handvatten om de website in de toekomst op continue basis te optimaliseren.