Bol.com

Wij dromen grote dromen, ben jij wakker genoeg?

Diensten

Case

Iedereen maakt het verschil bij Bol.com, de ruim 1000 medewerkers kunnen dit beamen. In 2012 won Bol.com met Endouble al de Dutch Interactive Award voor de beste recruitmentsite. En om het verschil te blijven maken vernieuwt Bol.com continu. Hoogste tijd dus voor een redesign. Het resultaat? Een volledig meetbaar talent acquisition platform met een vers design en nieuwe features. Bekijk het zelf op banen.bol.com.

Lees in: EnglishFrançais

 

Doel

Doelstellingen van het project waren:
  • Onderzoeken of we de gewenste doelgroep bereiken
  • De uitstraling aan laten sluiten bij de wensen van de doelgroep
  • Onderzoeken welke nieuwe functionaliteiten nuttig zijn voor de sollicitant - en deze toevoegen
  • De user journey gebruiksvriendelijk en simpel maken

Aanpak

Samen zijn het team van bol.com en Endouble aan de slag gegaan met de uitdagingen. Beide partijen hebben ontzettend veel kennis op het gebied van online recruitment en employer branding, dat versterkt elkaar. Er werd gezamenlijk een nieuwe strategie neergezet en doorvertaald naar wireframes, designs en functionaliteiten.  

Features

Pagina’s over de gehele breedte

Het platform komt tot leven door pakkende content en video’s. En natuurlijk is de site volledig responsive. Daarbij is er enkel gewerkt met pagina’s die zich uitstrekken over de gehele breedte, in tegenstelling tot de oude website. Er is geen menubalk aan de zijkant meer te vinden, zodat de website altijd mooi mee schaalt over de gehele breedte voor elk device.

Vacature-detailpagina

Opvallend is de nieuwe indeling van de vacature-detailpagina. Vijf dynamische blokken creëren ruimte voor extra content en beelden. Met ‘Herinner mij’ stuurt de bezoeker de vacature naar zichzelf. De extra content op de vacature-detailpagina’s creëren een miniwebsite van 1 pagina.

Inzicht door Analytics

Analyse van de bezoekers met Analytics heeft aangetoond dat 6 van de top 10 landingspagina’s vacaturepagina’s zijn. Daarom is getracht alle nuttige info voor een sollicitant in 1 pagina te vatten; het sollicitatieproces, functie-omschrijving, collega-testimonials, afbeeldingen van de afdeling, video van de afdeling, verantwoordelijke recruiter, positie van de afdeling binnen de organisatie, gerelateerde vacatures en een jobalert-mogelijkheid. Zo hoeft een bezoeker die via een vacaturepagina de website benadert nooit ver te zoeken. Dit is terug te zien in de bezoekduur op de vacature pagina’s in bovenstaand schema.

Mobiel design

Waar de vacature-detailpagina voor de desktop alle mogelijke informatie toont die een bezoeker kan wensen, toont de mobiele versie voornamelijk een overzicht. Waardoor de bezoeker snel navigeert naar de voor hem/haar interessante content. Ook is een Dropbox upload functionaliteit toegevoegd aan het sollicitatieformulier: hierdoor kan een sollicitant vanaf elk device een cv uploaden.

Resultaat

Een toename van het organisch verkeer met ruim 30% ten opzichte van de oude website. Ruim 30% van het totale verkeer is organisch en 30% komt via refurls. Het betaalde verkeer is teruggebracht tot een minimum van nog geen 1% (2 keer zo weinig als bij de oude website). De bezoekduur is met 6% toegenomen. Een geslaagde en effectieve opfrisbeurt!
Contact

Team

Jakub Jakub
Robert Robert