Boardroom-sessie: hoe verandert technologie de rol van recruitment?

24 Sep
Locatie: Amsterdam
Event

Over het event

Boardroom-sessie: hoe verandert technologie de rol van recruitment?

Een inspirerende sessie voor recruitment en HR managers

Georganiseerd door Recruiters United en Endouble

recruiters_united_logoendouble_logo

 

  • Wanneer: maandag 24 september 2018
  • Waar: Amsterdam

AI zoemt rond en veel recruiters zijn bezig met het onderzoeken van de impact op hun bedrijfsmodel. Complete recruitment-trechters kunnen nu worden doorlopen door AI ondersteunde technologie. Toch is de toekomst van de rol van de recruiter niet het belangrijkste onderwerp van deze sessie, de techniek is fundamenteel.

Wat betekent werving in een tijd dat de arbeidsmarkt verandert als gevolg van technologie?

Wat als technologie arbeid wordt? Moeten we recruiten voor algoritmen in plaats van mensen?

Als vervolg op de succesvolle boardroomsessie in 2017 zijn Recruiters United en Endouble op zoek gegaan naar een aantal actuele onderwerpen die de rol van werving bepalen. Deze boardroomsessie is uitsluitend bedoeld voor eindbeslissers recruitment of HR van corporate organisaties.

Neem deel aan deze sessie op 24 september 2018, geleid door Dr. Bart Voorn, Director HR Analytics bij Ahold Delhaize en oprichter van de AI voor Retail Lab. Aan bod komt:

  • Zal het concept van arbeid veranderen onder invloed van AI?
  • Wat betekent dit voor de huidige modellen van organisaties?
  • Hoe zal dit uw bedrijfsmodel of rol als recruiter beïnvloeden?

Programma:

08:30 – 09:00 uur Inloop
09:00 – 10:00 uur Introductie- en inspiratiesessie door dr. Bart Voorn
10:00 – 10:30 uur Pauze
10:30 – 11:00 uur Discussie in kleine groepen
11:00 – 11:30 uur Open discussie en conclusie

We zien u graag aan de boardroomtafel in Amsterdam, op 24 september 2018.

Wegens een beperkt aantal stoelen zijn wij genoodzaakt een selectie te maken. Je hoort zo snel mogelijk als je plekje gereserveerd is.

Reserveer je plaats nu!

Over de spreker

bart_voorn

Dr. Bart Voorn heeft een passie voor het onderzoeken van waarom mensen zich op specifieke manieren gedragen. Hij heeft een achtergrond in klinische en industriële psychologie. Tijdens zijn doctoraat onderzocht Bart het gedrag van mensen in een organisatie gerelateerd aan de prestaties van business units.

Op dit moment leidt Bart het People Analytics-team bij Ahold Delhaize, een wereldwijde retailer met 370.000 werknemers. Hij stuurt data-gedreven inzichten in het HR-domein en opereert op het gebied van business intelligence. Een specifiek aandachtspunt voor zijn team is om dit op een verantwoorde manier te doen. Daarnaast heeft Bart eerder dit jaar de Ahold Delhaize AI voor Retail of AIRLab opgericht.

De kennissessie is bedoeld voor recruitment managers / recruitment marketeers die werkzaam zijn binnen een corporate organisatie (dus géén bureaus). Endouble behoudt zich het recht voor om mensen toe te wijzen.

Aanmelden boardroom sessie