Blog
28 maart, 2017

Lees in: English

Deze week bij Endouble begint goed! De case van Jumbo zit in de voorselectie voor de Werf& Awards 2017. Jumbowerkt.nl, ontwikkeld door Endouble, is genomineerd in de categorie ‘beste recruitment-case’Tot en met vrijdag 7 april kan het publiek een stem uitbrengen. Tijdens Werf& Live op 11 mei worden de awards uitgereikt. Wij zijn trots dat we samen met Jumbo kans maken op een award. Onze stem hebben ze!

Stem jij ook?

Meer over de Jumbo case

Jumbo’s ambitie? Continu vernieuwen en nieuwe markten betreden. In korte tijd heeft het supermarktbedrijf een groeispurt gemaakt van 30.000 (in 2014) naar 65.000 (!) medewerkers nu. En die groei zet nog wel even door.

Op een bijzondere manier data gebruiken

Hoe voorspel je de quality of hire van ruim 30.000 nieuwe collega’s, zonder concrete werkervaring? Jumbo doet het door op een bijzondere manier data te gebruiken.

Kwaliteit als speerpunt

De kwaliteit van sollicitanten, van vakkenvuller tot fulfillment-specialist, is daarbij een speerpunt. Jumbo besloot daarom om eens diep in de data te duiken om te zien of die kwaliteit op een of andere manier te voorspellen is. Welke inzichten bieden de patronen in de data? Welke datapunten in de reis van het talent zijn de belangrijkste voorspellers van succes? En hoe kunnen we hun ontwikkelproces hier het beste op laten aansluiten?

Kracht aan de achterkant

De enorme instroombehoefte vereist een duurzame aanpak. In het ideale geval wijzen recruiters zo min mogelijk kandidaten af. Iedere kandidaat is immers ook een (potentiële) klant. Bij Jumbowerkt.nl, de werkenbij-site van de snelgroeiende supermarktketen, zit de kracht daarom aan de achterkant. Een etalage mooi inrichten heeft immers ook pas zin als het magazijn op orde is.

Waarom moet deze case een Werf& Award winnen?

“We hebben op duurzame wijze een ijzersterke site gebouwd die een oplossing biedt voor de recruitment-uitdagingen van deze tijd.”

– Rosalie Lap, Marketing Manager bij Endouble

De case laat volgens haar bovendien zien dat de data die je als kandidaat prijsgeeft in het online proces een uitstekende voorspeller zijn voor het succes in de werkpraktijk. “Waar Jumbo voorheen de kandidaat uitnodigde met de meeste relevante werkervaring, worden nu kandidaten voorgesorteerd voor het sollicitatiegesprek op basis van deze data touch points.”

Lees hier de hele case van Jumbo en Endouble die is ingezonden in de categorie Recruitment voor de Werf& Awards 2017.

Alvast bedankt voor je stem!

Meer blogs