NS: Centraal stellen van de kandidaat verbetert de kwaliteit van sollicitanten
Met ruim 22.000 medewerkers die in Nederland werkzaam zijn op de vele stations, in de treinen, op de tientallen onderhoud- en service locaties, én op kantoor is NS een veelzijdige organisatie. De oude recruitment gedachte – werven vanuit de business – maakte het voor kandidaten erg lastig om de juiste baan te vinden. Daarom heeft …
